Pandemia COVID-19 przyzwyczaiła nas do możliwości świadczenia pracy w formie zdalnej. Aktualnie duża część potencjalnych pracowników uważa opcję takiej pracy za niezbędny element ich zatrudnienia. To udogodnienie staje się sporym problemem dla pracodawców, którzy muszą starannie przemyśleć sposób nowego funkcjonowania ich przedsiębiorstwa. Jak podejść do tego tematu, mając na uwadze konieczność zapewnienia ochrony danych osobowych?