Dydaktycy pracujący w szkołach wyższych są często zatrudniani w różnych formach, np. na umowę o pracę lub w ramach umowy cywilnoprawnej. Mają też dostęp do zbiorów danych o charakterze doraźnym. W związku z tym pojawia się pytanie, czy należy nadawać im upoważnienia do przetwarzania danych.