Z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych wynika, że pracodawcy są zwolnieni z rejestracji zbiorów danych osobowych swoich pracowników. Są jednak wyjątkowe sytuacje, gdy np. dane pracownicze są powierzane do przetwarzania innemu podmiotowi lub pracodawca zbiera dodatkowe dane. Sprawdź, co zrobić w takim przypadku.