Wielu pracodawców, chcąc kontrolować swoich pracowników, stosuje narzędzia, które np. rejestrują prowadzone przez nich telefoniczne rozmowy służbowe. Przepisy nie zabraniają takiego działania, osoba nagrywana musi jednak wiedzieć, że się ono odbywa. Dowiedź się, jak może wyglądać oświadczenie pracownika, że został poinformowany o nagrywaniu rozmów w firmie.