Zamawiający mogą żądać kopii umów z pracownikami od wykonawców, żeby sprawdzić, czy są oni zatrudniani na umowę o pracę – wynika ze wspólnego stanowiska GIODO i Prezesa UZP. Dane osobowe, jakie zamawiający może zbierać w ten sposób, to imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę oraz wymiar etatu.