Na administratorów danych, którzy podejmują decyzje na podstawie zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, w tym profilują osoby, których dane dotyczą, RODO nakłada pewne obowiązki, np. przeprowadzenia oceny skutków dla ochrony danych. Sprawdź, czy dotyczy to także tworzenia profili kandydatów do pracy.