Rozpoczęcie stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) spowodowało, że podmioty przetwarzające dane osobowe muszą spełniać nowe warunki.W Polsce wdrożenie RODO wymusza zmiany w wielu ustawach. Jedne z ważniejszych nastąpią w prawie pracy. Dowiedz się, które przepisy dotychczas obowiązującego prawa pracy ulegną zmianie i co z tego wynika dla pracodawców.