Czy właściwe jest stanowisko, że dane pracowników klientów (imię i nazwisko, stanowisko, miejsce pracy, adres e-mail, który bardzo często zawiera pełne imię i nazwisko pracownika, numer telefonu) nie są danymi osobowymi, ponieważ ich podawanie wynika z realizacji obowiązków pracowniczych? Czy w związku z tym wobec pracowników nie trzeba spełniać obowiązku informacyjnego?