Administrator danych osobowych mający status pracodawcy realizuje czynności przetwarzania danych osobowych przez właściwie upoważnionych pracowników. Nie można wykluczyć, że w wyniku naruszenia przepisów regulujących przetwarzanie danych osobowych zostanie wyrządzona szkoda osobie trzeciej. Zobowiązanym do jej naprawienia będzie wówczas pracodawca jako administrator danych. W takim przypadku wobec pracodawcy – administratora, pracownik będzie ponosił odpowiedzialność na podstawie przepisów pracowniczej odpowiedzialności materialnej, uregulowanej w Kodeksie pracy. Sprawdź, w jakich okolicznościach i w jaki sposób możesz pociągnąć pracownika do odpowiedzialności odszkodowawczej.