Upoważnienie do przetwarzania danych przed zawarciem umowy o pracę
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych
Pytanie: Czy kandydatowi do pracy można nadać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych jeszcze przed zawieraniem z nim umowy o pracę? Celem takiego upoważnienia byłoby wstępne zapoznanie go ze specyfiką pracy i umożliwienie rozeznania się w tym aspekcie jego przyszłych obowiązków. Na tej podstawie pracownik podjąłby decyzję o podpisaniu umowy.
Pytanie: Czy kandydatowi do pracy można nadać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych jeszcze przed zawieraniem z nim umowy o pracę? Celem takiego upoważnienia byłoby wstępne zapoznanie go ze specyfiką pracy i umożliwienie rozeznania się w tym aspekcie jego przyszłych obowiązków. Na tej podstawie pracownik podjąłby decyzję o podpisaniu umowy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych
