WYDANIE ONLINE
A może elektroniczna dokumentacja pracownicza? Sprawdź, jak bezpiecznie korzystać z tego stosunkowo nowego rozwiązania dla pracodawców.
Pytanie: W szpitalu prowadzona jest kontrola NIK. Czy kontrolerzy mają prawo dostępu do danych osobowych pacjentów o zdrowiu? Wszak są to dane osobowe szczególnej kategorii.
Pytanie: Czy osoba uwieczniona na nagraniu monitoringu ma prawo żądać wglądu do nagrania?
W związku z coraz częstszymi sytuacjami, w których do firm zgłaszają się oszuści podający się za kontrolerów UODO, urząd przypomina, w jaki sposób można zweryfikować wiarygodność osoby kontrolującej.
Pracodawca – administrator danych osobowych może, a czasem nawet musi administrować zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. W tym celu konieczne jest przetwarzanie danych osobowych pracowników, ale także innych beneficjentów funduszu, w tym członków ich rodzin. Jak robić to zgodnie z prawem, wskazuje UODO.
Każdy administrator i podmiot przetwarzający muszą wdrożyć odpowiednie środki organizacyjne i techniczne, aby zapewnić właściwy stopień bezpieczeństwa danych (art. 32 RODO). Jednym z tych środków jest oprogramowanie chroniące przed wyciekami danych. Aby spełniało swoją rolę, musi ono być jednak zaktualizowane.
Trwa proces realizacji programu edukacyjnego „Twoje dane – Twoja sprawa”, którego patronem merytorycznym jest „Ochrona danych osobowych”. W związku z tym programem Urząd Ochrony Danych Osobowych usprawnia komunikację ze szkolnymi koordynatorami, udostępniając system TDTS. Obecnie w X edycji programu „Twoje dane – Twoja sprawa” uczestniczy 327 szkół i 9 ośrodków doskonalenia nauczycieli.
XIV Dzień Ochrony Danych Osobowych już za nami. W ramach jego obchodów zorganizowano Dzień Otwarty w UODO. Dzięki temu można było skorzystać m.in. z porad prawnych udzielanych przez ekspertów UODO. Oprócz tego przeprowadzono debaty, a także po raz trzeci wręczono nagrody im. Michała Serzyckiego.
Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na organizacji pozarządowej w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sieci.
Dowiedz się, jakie obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych ciążą na pracodawcy w związku z pracowniczymi planami kapitałowymi.
Kara porządkowa, odszkodowanie – IOD będący w zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy nie jest wolny od odpowiedzialności względem pracodawcy.
