WYDANIE ONLINE
Zanim pracodawca poprosi pracownika o przekazanie osobowych, powinien upewnić się, czy dane, o które prosi, nie są przypadkiem danymi wrażliwymi. Jeżeli tak, trzeba koniecznie sprawdzić, czy pracodawca może je zgodnie z prawem przetwarzać.
Po kilku miesiącach oczekiwania mamy wreszcie komplet rozporządzeń wykonawczych do ustawy o ochronie danych osobowych. Regulują one m.in. sposób wykonywania zadań przez ABI. Poniżej prezentujemy kompleksowe omówienie zapisów nowych rozporządzeń.
Kontrola Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych jest zwykle zapowiadana, ale może być uciążliwa. GIODO może sprawdzać nie tylko działania administratora danych, ale także podmiotów, którym powierzył on przetwarzanie danych osobowych. Sprawdź, jak się przygotować do kontroli GIODO.
Powołanie administratora bezpieczeństwa informacji nie jest obowiązkowe. Jednak jeśli administrator danych zdecyduje się na to, ma dwie opcje do wyboru. Może powołać ABI i powierzyć mu wykonywanie zadań wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych. Może też utworzyć odrębne stanowisko ABI i zatrudnić na nim powołaną osobę.
Między 16 a 17 czerwca 2015 r. odbyło się 101. posiedzenie Grupy Roboczej Artykułu 29 ds. Ochrony Danych w Brukseli. Podczas spotkania europejscy rzecznicy ochrony danych osobowych omówili kwestie dotyczące aktualnych prac nad reformą przepisów o ochronie danych w Unii Europejskiej.
Administrator danych może przekazać dane osobowe innym podmiotom. Może się to odbyć na dwa sposoby – poprzez powierzenie albo udostępnienie danych. Trzeba jednak pamiętać, aby spełnić przesłanki wynikające z przepisów, aby takie przekazanie danych było zgodne z prawem i by nie narazić się na odpowiedzialność karną. Dowiedz się, kiedy dochodzi do powierzenia, a kiedy do udostępnienia danych osobowych.
