Szkolenie pracowników – powierzenie czy udostępnienie danych osobowych
Pytanie:  Nasza firma organizuje szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników. Szkolenia te mają charakter szkoleń wewnętrznych i koszty za nie ponosi firma. Szkolenia są prowadzone w siedzibie naszej firmy, przez profesjonalne firmy zewnętrzne zajmujące się szkoleniami z danego zakresu tematycznego. Firmy szkoleniowe przekazują nam dokumenty do podpisu w związku ze szkoleniem, wśród których bardzo często załączane są umowy powierzenia danych. W innych przypadkach firmy szkoleniowe takich umów nie przekazują. Jak w takim razie być powinno? Czy powinniśmy zawierać umowę powierzenia danych, czy nie powinniśmy? Jak inaczej zabezpieczyć naszą firmę na wszelki wypadek?
Pytanie:  Nasza firma organizuje szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników. Szkolenia te mają charakter szkoleń wewnętrznych i koszty za nie ponosi firma. Szkolenia są prowadzone w siedzibie naszej firmy, przez profesjonalne firmy zewnętrzne zajmujące się szkoleniami z danego zakresu tematycznego. Firmy szkoleniowe przekazują nam dokumenty do podpisu w związku ze szkoleniem, wśród których bardzo często załączane są umowy powierzenia danych. W innych przypadkach firmy szkoleniowe takich umów nie przekazują. Jak w takim razie być powinno? Czy powinniśmy zawierać umowę powierzenia danych, czy nie powinniśmy? Jak inaczej zabezpieczyć naszą firmę na wszelki wypadek?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych

ZOBACZ OFERTĘ