Praca zdalna może polegać również na okazjonalnym jej wykonywaniu z domu lub mieszkania. Także w przypadku okazjonalnej pracy zdalnej kluczową kwestią jest bezpieczeństwo danych osobowych. Pracodawca jako administrator danych w żadnym razie nie został zwolniony z obowiązku zapewnienia właściwej procedury ochrony danych, która powinna być przestrzegana niezależnie od częstotliwości wykonywania pracy na odległość.