Większość administratorów danych osobowych ochronę danych osobowych kojarzy przede wszystkim z ochroną danych klientów lub interesantów, zapominając o danych pracowników i kandydatów do pracy. Świadomość społeczna zasad ochrony prywatności rośnie, co może nieść za sobą ryzyko pozwów o zadośćuczynienie lub odszkodowanie, jeśli dane są wykorzystywane niezgodnie z prawem. Warto się zastanowić, czy procesy rekrutacji są prowadzone zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.