Przy przyznawaniu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych trzeba wziąć pod uwagę sytuację życiową, rodzinną i materialną osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. To z kolei rodzi konieczność przekazania informacji o tej sytuacji pracodawcy administrującemu ZFŚS. Dochodzi do przetwarzania danych osobowych zarówno pracownika, jak i członków jego rodziny. Czy trzeba przekazywać klauzulę informacyjną członkom rodziny pracownika składającego wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS oraz udostępnianie ich danych osobowych. Obecnie obowiązujące przepisy nie dają bezpośredniej odpowiedzi na tak postawione pytanie. Nie znaczy to jednak, że problem pozostaje bez rozwiązania.