Pozyskiwanie danych z powszechnie dostępnych źródeł

Powszechna obecność danych osobowych w łatwo dostępnych źródłach stwarza pokusę do korzystania z nich bez zgody osób, których one dotyczą. Należy jednak pamiętać, że nawet jeśli ktoś upublicznił informacje na swój temat w Internecie, to musimy mieć podstawę prawną, by móc je wykorzystać.

PESEL nie jest potrzebny do wydania biletu

Zakres danych osobowych zbieranych przez przewoźników jest zbyt szeroki – alarmuje Rzecznik Praw Obywatelskich. W tej sprawie interweniował już do ministra transportu, budownictwa i gospodarki morskiej Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Mimo że resort przyznał, że umieszczanie np. numeru PESEL na bilecie jest niezasadne, to przepisy, które na to zezwalają, wciąż nie zostały zmienione.

Nie będzie dofinansowania do monitoringu w szkołach

Rząd zrezygnował z projektu Bezpieczna+, zgodnie z którym szkoły miały dostać dodatkowe pieniądze na poprawę bezpieczeństwa, w tym instalację monitoringu wizyjnego. Pomysł krytykowała m.in. Rzecznik Praw Obywatelskich zarzucając mu naruszanie konstytucji.

GIODO i PAN będą szkolić ABI

Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych zawarł porozumienie o współpracy z Państwową Akademią Nauk, którego celem jest podnoszenie kwalifikacji i wiedzy administratorów bezpieczeństwa informacji. W ramach porozumienia uruchomiono studium podyplomowe „Wykonywanie funkcji administratora bezpieczeństwa informacji”. Nabór rozpoczął się 30 czerwca 2015 r.

Fiskus nagra głos dzwoniącego podatnika

Ministerstwo Finansów planuje uruchomić system, który umożliwi identyfikację głosową osób dzwoniących na Krajową Infolinię Podatkową. Próbki głosu będą nagrywane, a potem przechowywane w systemie przez 5 lat. Plany te niepokoją Rzecznika Praw Obywatelskich.

Publikowanie w internecie danych osobowych pracowników

Czy pracodawca może publikować w Internecie dane pracowników

Kodeks pracy zawiera katalog danych pracownika, które pracodawca może przetwarzać. Wśród nich nie ma m.in. zdjęcia. Nawet jeśli pracownik zamieścił je w swoim CV, to nie oznacza, że szef może je dowolnie wykorzystywać, np. publikując na stronie internetowej firmy.