Obowiązujące przepisy nie zabraniają pracodawcom stosowania monitoringu. Korzystając z wideo nadzoru, trzeba jednak pamiętać o kilku zasadach. Musi on być jawny, dane z monitoringu muszą być odpowiednio zabezpieczone, a pracownicy muszą mieć zagwarantowane prawo dostępu do swoich danych. Sprawdź, jakie inne warunki musisz spełnić, żeby móc korzystać z monitoringu w miejscu pracy.