Informacje o wynagrodzeniu pracownika to bez wątpienia dane osobowe. Czy można zatem je udostępniać? W pewnych sytuacjach tak, np. gdy chodzi o zarobki osób, które pełnią funkcje publiczne. W przeciwnym wypadku, takich danych nie można udostępnić. Chyba że pracownik udzieli wyraźnej zgody na udostępnienie informacji o jego wynagrodzeniu.