NSA: Ulga podatkowa a ujawnienie danych osobowych
Osoba, która przekazała darowiznę na cele charytatywno-opiekuńcze, nie musi ujawniać danych osobowych beneficjentów tej pomocy, aby udowodnić, że ulga jej przysługuje – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 25 października 2016 r.
Jak zarządzać ryzykiem naruszenia praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
Aby zapewnić właściwą ochronę osób fizycznych w związku z przetwarzaniem dotyczących ich danych, należy odpowiednio zarządzać ryzykiem związanym z operacjami przetwarzania danych, czyli zidentyfikować i oszacować ryzyko oraz wdrożyć odpowiednie środki minimalizujące takie ryzyko. Będzie to szczególnie istotne, gdy ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zacznie być stosowane.
Jak zabezpieczyć system, w którym przetwarzane są dane
Administrator danych ma obowiązek zabezpieczyć system informatyczny, w którym przetwarza dane osobowe. Jednym ze sposobów jest stosowanie fizycznych środków bezpieczeństwa. Jest to pierwsza linia ochrony, dzięki której ADO może być pewny, że w odpowiedni sposób zabezpiecza dane osobowe.
GIODO o przekazywaniu zamawiającemu danych osobowych
Jak wynika z opinii Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, zamawiający nie może wymagać od wykonawcy, żeby udostępnił mu umowy z danymi osobowymi pracowników. W inny sposób można zweryfikować, czy wykonawca spełnia warunki – twierdzi GIODO.
Dane osobowe pracowników będą krócej przechowywane
Pracodawcy będą przechowywać dokumentację, która zawiera dane osobowe, przez 10 lat. Aktualny, 50-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej jest zbyt długi i nie spełnia wymogów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
Czy można udostępnić dane o wynagrodzeniu pracownika
Informacje o wynagrodzeniu pracownika to bez wątpienia dane osobowe. Czy można zatem je udostępniać? W pewnych sytuacjach tak, np. gdy chodzi o zarobki osób, które pełnią funkcje publiczne. W przeciwnym wypadku, takich danych nie można udostępnić. Chyba że pracownik udzieli wyraźnej zgody na udostępnienie informacji o jego wynagrodzeniu.
Czy dyrektor szkoły może mianować się ABI
Administratorem danych osobowych uczniów jest podmiot, który decyduje o celach i środkach przetwarzania danych, czyli szkoły, którą reprezentuje dyrektor. Dyrektor nie jest administratorem bezpieczeństwa informacji i nie może się na niego wyznaczyć. Jeżeli nie powoła ABI, sam będzie zobowiązany do wykonywania określonych obowiązków zarezerwowanych dla ABI-ego.
Czy akta osobowe pracownika to informacja publiczna
Jesteś pracodawcą i otrzymałeś wniosek o udostępnienie akt osobowych pracownika w ramach dostępu do informacji publicznej? Dowiedź się, czy możesz je udostępnić i czy obowiązek informacyjny dotyczy całości akt pracowniczych i wszystkich zatrudnionych pracowników? Sprawdź, czy przed udostępnieniem dokumentów pracodawca powinien je zanonimizować.
