Dłuższa nieobecność pracownika – czy zablokować jego konto

Zdarza się, że pracownik, który przetwarza dane osobowe za pomocą systemu informatycznego, jest przez dłuższy czas nieobecny w pracy, np. z powodu zwolnenia lekarskiego. Dowiedz się, czy w takiej sytuacji należy zablokować jego konto w systemie informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Ochrona danych osobowych

ZOBACZ OFERTĘ