Wielu pracodawców ma wątpliwości w kwestii przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy. Dowiedz się, czy w kwestionariuszu osobowym lub ubezpieczeniowym trzeba zamieszczać klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych. Sprawdź, czy możesz zatrzymać orginały dokumentów, które pracownik składa, żeby otrzymać urlop okolicznościowy.