Administrator danych osobowych (ADO) powinien zapewnić, aby wszystkie osoby pracujące w jego strukturze – niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia – przetwarzały dane osobowe w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Jednocześnie obowiązkiem ADO jest przestrzeganie przepisów o ochronie danych również w stosunku do osób, które podlegają mu w ramach tak zwanych niepracowniczych form zatrudnienia. Dowiedz się, jak postępować wobec takiego personelu na etapie rekrutacji oraz w okresie obowiązywania umowy z ADO.