Za nami 13. Dzień Ochrony Danych Osobowych
Dnia 28 stycznia 2019 r. po raz trzynasty odbył się Dzień Ochrony Danych Osobowych. Tematem przewodnim było podsumowanie zmian w systemie ochrony danych osobowych po rozpoczęciu stosowania 25 maja 2018 r. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych („System ochrony danych osobowych po wprowadzeniu reformy”). Podczas konferencji zorganizowane z tej okazji omówiono również zagadnienia związane z wdrożeniem dyrektywy 2016/680 (dyrektywy policyjnej) w Polsce, telemarketingiem oraz realizacją praw osób w Internecie. Redakcja magazynu „Ochrona Danych Osobowych” była patronem medialnym tego wydarzenia.
Twardy Brexit a przetwarzanie danych osobowych. Wyjaśnienia UODO
Wszystko na to wskazuje, że do wystąpienia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej bez zawarcia umowy międzynarodowej regulującej te kwestie. Jakie skutki wywrze tzw. twardy Brexit dla administratorów i podmiotów przetwarzających? Kwestie te wyjaśniła Prezes UODO.
Stop klatka monitoringu wizyjnego w aktach osobowych pracownika
Pracodawca zamontował monitoring wizyjny, który miał zapewnić pracownikom bezpieczeństwo w pracy. Pracownik służby bhp analizujący zapisy monitoringu zauważył nieprawidłowe postępowanie pracownika – brak wymaganej odzieży i obuwia roboczego. Zrobił wydruk zdjęcia (stop klatki) zapisu monitoringu i załączył do wniosku o nałożenie na pracownika kary porządkowej. Pracodawca nałożył karę, a wniosek o ukaranie trafił do akt osobowych wraz z odpisem zawiadomienia o ukaraniu. Czy pracodawca może przechowywać w części D akt osobowych zdjęcie z monitoringu? Jak długo? Czy do 3 miesięcy, czy do zatarcia kary porządkowej? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule.
RODO – pierwsze kary w Europie
Po wejściu w życie 25 maja 2018 r. unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych wszyscy administratorzy danych powinni byli na nowo ocenić ryzyko przetwarzania danych i sprawdzić, czy dysponują odpowiednimi systemami ich zabezpieczenia. Za nieprzestrzeganie rozporządzenia przewidziane są wysokie kary. Już po miesiącu obowiązywania RODO pojawiły się pierwsze skargi na jego nieprzestrzeganie. W artykule pokażemy, na czym polegały pierwsze przypadki nieprzestrzegania obowiązków wynikających z RODO i jakie były tego konsekwencje.
RODO a zabezpieczanie danych osobowych w chmurze
Korzystanie z usług chmurowych staje się coraz popularniejsze i przedsiębiorcy chętnie rezygnują z tradycyjnych rozwiązań IT na rzecz cloud computingu. W takich przypadkach przepisy RODO nakładają jednak określone wymagania związane z bezpieczeństwem. W jaki sposób wybrać dostawcę chmurowego, aby je spełniać?
Regulamin dotyczący funkcjonowania monitoringu wizyjnego w szkole – omówienie zapisów przykładowego wzoru
Monitorowanie placówek oświatowych przy wykorzystaniu środków technicznych umożliwiających rejestracje obrazu zostało uregulowane w Prawie oświatowym. Ustawodawca wskazał podstawowe wymogi i zasady wprowadzenia monitoringu wizyjnego. Opracowanie specjalnego regulaminu w tym zakresie nie jest prawnym obowiązkiem, jednakże wydaje się być przydatnym rozwiązaniem.
Poznaj plan kontroli sektorowych Urzędu Ochrony Danych Osobowych na 2019 rok
Urząd Ochrony Danych Osobowych zatwierdził roczny plan kontroli sektorowych. W 2019 roku kontrole obejmą takie obszary jak telemarketing, profilowanie w sektorze bankowym i ubezpieczeniowym czy system identyfikacji i monitoringu odpadów.
Osoby zatrudnione w strukturze ADO na podstawie umów cywilnoprawnych – kwestie kadrowe
Administrator danych osobowych (ADO) powinien zapewnić, aby wszystkie osoby pracujące w jego strukturze – niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia – przetwarzały dane osobowe w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Jednocześnie obowiązkiem ADO jest przestrzeganie przepisów o ochronie danych również w stosunku do osób, które podlegają mu w ramach tak zwanych niepracowniczych form zatrudnienia. Dowiedz się, jak postępować wobec takiego personelu na etapie rekrutacji oraz w okresie obowiązywania umowy z ADO.
