Pracodawca w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych z wybraną instytucją finansową powinien przekazać tej instytucji numer telefonu i adres e-mail pracownika.  Czyni to oczywiście wówczas, gdy ma dostęp do tych danych. Sprawdź, jakie obowiązki w zakresie przetwarzania danych na potrzeby PPK ciążą na pracodawcy.