„Twoje dane – Twoja sprawa” – UODO wprowadza system TDTS
Trwa proces realizacji programu edukacyjnego „Twoje dane – Twoja sprawa”, którego patronem merytorycznym jest „Ochrona danych osobowych”. W związku z tym programem Urząd Ochrony Danych Osobowych usprawnia komunikację ze szkolnymi koordynatorami, i udostępnia system TDTS. Obecnie w X edycji programu „Twoje dane – Twoja sprawa” uczestniczy 327 szkół i 9 ośrodków doskonalenia nauczycieli.
Wspólna dokumentacja bezpieczeństwa informacji dla pracodawcy i PKZP
Pytanie: Przy pracodawcy działa pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa. Czy możliwe jest przyjęcie w drodze zarządzenia pracodawcy wspólnej dokumentacji regulującej bezpieczeństwo informacji – dla pracodawcy i PKZP?
Wiemy, kogo skontroluje UODO
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zatwierdził plan kontroli sektorowych na 2020 rok. Sprawdzamy, jakie podmioty mogą spodziewać się planowych kontroli.
Sprawy Bisnode ciąg dalszy – znamy uzasadnienie wyroku WSA
W poprzednim numerze informowaliśmy o uchyleniu przez sąd administracyjny kary wymierzonej spółce Bisnode. Ustne uzasadnienie nie było jednak optymistyczne dla spółki. Niedawno jednak sąd opublikował uzasadnienie pisemne. Sprawdzamy, jakie były motywy orzeczenia.
RODO w wolontariacie – 18 rad UODO
Prowadzisz działalność wolontariacką. Skorzystaj z rad organu nadzorczego i zapewnij ochronę danych wolontariuszy i beneficjentów.
RODO profesjonalnego youtubera
Bycie youtuberem a RODO. Czy osoby publikujące filmy muszą stosować się do regulacji o ochronie danych osobowych?
RODO a komisja socjalna
Pytanie: Pracodawca chce powołać komisję socjalną celem opiniowania wniosków o przyznanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W skład komisji mają wejść przedstawiciele związków zawodowych. Nie podoba się to pracownikom niezrzeszonym w związkach, ponieważ do ich danych osobowych dostęp mieliby wówczas przedstawiciele organizacji związkowych. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne w świetle RODO?
PPK: jakie obowiązki w zakresie przetwarzania danych ma pracodawca
Pracodawca w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych z wybraną instytucją finansową powinien przekazać tej instytucji numer telefonu i adres e-mail pracownika. Czyni to oczywiście wówczas, gdy ma dostęp do tych danych. Sprawdź, jakie obowiązki w zakresie przetwarzania danych na potrzeby PPK ciążą na pracodawcy.
