WYDANIE ONLINE
Przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy powoduje wiele pytań ze strony działów firm odpowiedzialnych za rekrutację. Dowiedz się, jakie są przesłanki przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy. Sprawdź, jak umożliwić zgodne z prawem przechowywanie CV po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko i jak ograniczyć liczbę niezbędnych zgód na przetwarzanie danych wyrażanych przez kandydata.
Do pomieszczeń, w których przetwarzane są dane osobowe, często mają dostęp osoby, które nie są upoważnione do przetwarzania danych, np. ochroniarze lub osoby sprzątające. Jakie zabezpieczenia wobec papierowych dokumentów zawierajacych dane osobowe należy w takiej sytuacji zastosować? Sprawdź, czy zamykanie ich w szafach będzie wystarczające.
Fundacja Wiedza To Bezpieczeństwo przeprowadziła badanie, w którym zapytała ponad 1300 ankietowanych m.in. o to, jak osoby te chronią dane osobowe, jak postrzegają zagrożenia dla danych osobowych czy jak zachowują się w przypadku naruszenia prawa do ochrony danych osobowych.
Wraz ze zbliżającym się terminem rozpoczęcia stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych pojawiają się nowe rozwiązania przeznaczone dla ABI i przyszłych inspektorów ochrony danych. Jednym z nich jest możliwość ubezpieczenia zawodowego. Dowiedz się, jaka będzie odpowiedzialność inspektorów ochrony danych i czy w związku z tym warto skorzystać z przewidzianego dla nich ubezpieczenia.
Przetwarzanie danych osobowych nie polega wyłącznie na pobieraniu zgód czy powierzaniu przetwarzania danych innym podmiotom. Również usuwanie przetwarzanych danych osobowych, na przykład poprzez niszczenie nośników z danymi, stanowi zagadnienie istotne zarówno pod względem prawnym, jak i technicznym. Dowiedz się, co zrobić, by bezpiecznie usunąć dan osobowe.
Pracodawca może stosować monitoring wizyjny bez zgody pracowników, wystarczy, że ich o tym poinformuje. Jednak udostępnienie nagrań z takiego monitoringu może wymagać ich zgody. Dowiedz się, jak może wyglądać klauzula zgody na przekazanie nagrań z monitoringu.
W swojej opinii z 26 lipca 2017 r. (opinia 1/15) Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej stwierdził, że umowa między UE a Kanadą w sprawie przekazywania i przetwarzania danych pasażerów nie spełnia wymogów wynikających z praw podstawowych Unii Europejskiej. Umowa ta nie może więc wejść w życie, chyba że zostanie zmieniona.
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych będzie dotyczyło wszystkich podmiotów, które przetwarzają dane osobowe. Wyjątkiem nie będą podmioty z branży medycznej. Co więcej, będą one musiały przywiązywać szczególną wagę do obowiązku ochrony danych, gdyż przetwarzają dane szczególnie chronione. Sprawdź, jakie 6 zadań będzie miała branża medyczna w związku z ogólnym rozporządzeniem.
Po rozpoczęciu stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych administrator danych może przetwarzać dane osobowe na podstawie wcześniej uzyskanej zgody osoby fizycznej, jeżeli udzielona zgoda na przetwarzanie danych odpowiada warunkom ogólnego rozporządzenia. Sprawdź, co zrobić, jeśli zgoda nie spełnia wymogów rozporządzenia, np. nie zawiera klauzuli o możliwości jej wycofania w każdym czasie.
