WYDANIE ONLINE
Mamy ponad 23 tys. ABI wpisanych do rejestru GIODO. Oznacza to, że powstanie tyle samo rejestrów zbiorów danych osobowych. Warto zastanowić się, jak je tworzyć i udostępniać we właściwy sposób, tak aby spełniały wymagania ustawowe i były przydatne zarówno dla ABI, jak i dla osób, które będą je przeglądać.
Ustawa o ochronie danych osobowych dokładnie określa, jakie zadania ma administrator bezpieczeństwa informacji. Jednak przepisy nie zabraniają, aby realizował on także inne obowiązki, nawet te niezwiązane z ochroną danych osobowych. Jest jeden warunek - zobacz, jaki.
Wierzyciel, który nie chce lub nie potrafi zaspokoić swoich roszczeń, może scedować swoją wierzytelność na inny podmiot. Przejmują ją zazwyczaj różnego rodzaju firmy windykacyjne, które próbują wyegzekwować dług. W tym momencie pojawia się zwykle problem przetwarzania danych osobowych dłużnika przez nabywcę wierzytelności.
Unia Europejska i Stany Zjednoczone zakończyły negocjacje w sprawie tzw. porozumienia parasolowego, które ma określać zasady ochrony danych osobowych stosowane przy transatlantyckiej współpracy organów ścigania.
W wyroku z 7 lipca 2015 r. Europejski Trybunał Praw Człowieka potwierdził, że ochrona danych osobowych objętych tajemnicą bankową jest istotnym elementem prawa do prywatności i dane te powinny być objęte ścisłą ochroną.
Podmioty zajmujące się realizacją zadań aktywizujących bezrobotnych mogą przetwarzać tylko imię, nazwisko, PESEL, miejsce zamieszkania, kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenia zawodowe tych osób – informuje GIODO. Katalog danych jest zamknięty, jednak z praktyki wynika, że agencje zatrudnienia zbierają więcej danych.
Drony zyskują coraz większą popularność. Jak zauważa Grupa Robocza Art. 29 może to doprowadzić do naruszania prywatności. Urządzenia te mogą bowiem, podobnie jak kamery monitoringu, rejestrować dźwięk i obraz, a także zbierać informacje o lokalizacji.
Nie ulega wątpliwości, że w dokumentacji medycznej znajdują się dane osobowe o szczególnym charakterze, tzw. dane wrażliwe. Jakie są zasady ich udostępniania? Komu wolno przekazać te dane? Kto nie ma prawa ich otrzymać?
W niektórych sprawach pracowniczych pracodawca powinien współdziałać z zakładową organizacją związkową. Wówczas dochodzi do przetwarzania danych osobowych pracowników reprezentowanych przez tę organizację. Zarówno pracodawca, jak i organizacja związkowa powinni przestrzegać zasad i warunków przetwarzania danych osobowych.
Do każdego administratora danych mogą zwrócić się pewne podmioty z wnioskiem o udostępnienie danych osobowych. Mogą to być policja, sądy, banki czy firmy windykacyjne. Przede wszystkim musisz potwierdzić, że osoba, która się do Ciebie zgłasza ma prawo pozyskać dane. W przeciwnym razie możesz udostępnić dane osobie nieupoważnionej, za co grozi odpowiedzialność karna.
