Które firmy muszą przekazywać klauzule informacyjne
Z przetwarzaniem danych osobowych kontrahentów wiąże się konieczność przekazania klauzul informacyjnych o przetwarzaniu. Sprawdź, czy ten obowiązek trzeba spełnić wobec pracowników firmy, z którą współpracujesz.
Kiedy trzeba usunąć dane pracowników
Jeżeli przed wejściem w życie RODO pozyskiwałeś od pracowników dane osobowe, które obecnie nie są wymagane, sprawdź co powinieneś zrobić.
Jednorazowe zlecenie a umowa powierzenia
Czy do realizacji jednorazowego zlecenia transportowego (relacja między spedycją zlecającą wykonanie usługi a przewoźnikiem) wymagane jest zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych?
Informacja o przyczynie nieobecności pracownika
Pracodawca ma prawo pozyskiwać określone dane, może również gromadzić inne dane, ale tylko wtedy gdy pozwalają na to szczególne przepisy. Czy może gromadzić dane dotyczące choroby pracownika i udostępniać je innym pracownikom?
Dane pracowników na stronie internetowej urzędu
Na stronach internetowych urzędów często widnieją dane osobowe pracowników poszczególnych wydziałów. Zdarza się, że takie dane są zamieszczane bez zgody urzędników. Sprawdźmy, czy taka praktyka jest zgodna z przepisami i czy informacje o pełnionej funkcji są jawne.
Dane osobowe na prywatnym komputerze
Sprawdź, czy w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych Twój pracownik może przetwarzać dane osobowe innych pracowników na prywatnym komputerze.
Czy samozatrudnionemu należy powierzyć przetwarzanie danych
Osoby zatrudnione na tzw. samozatrudnieniu, rozliczające się na podstawie wystawionej faktury (w ramach prowadzonej działalności gospodarczej) wykonują zadania w infrastrukturze administratora. Sprawdź, czy należy z samozatrudnionym zawierać umowę powierzenia, czy wystarczy upoważnienie do przetwarzania danych osobowych.
