Jak chronić dane osobowe niepełnosprawnych – wybrane zagadnienia
Przetwarzasz dane osób niepełnosprawnych? Upewnij się, w jaki sposób zadbać o bezpieczeństwo tych danych.
Dane osobowe w dokumentacji pracowniczej od A do Z (część I)
Obowiązkiem administratora danych osobowych będącego pracodawcą jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej, tak aby nie naruszać prawa pracy i RODO i nie narazić się na kary ze strony PIP i UODO. Sprawdź, jakie reguły przetwarzania danych stosować w związku z pozyskiwaniem dokumentów na etapie rekrutacji.
Dane byłego pracownika dla NIK
Pytanie: Czy Najwyższa Izba Kontroli może żądać w ramach prowadzonej kontroli od pracodawcy informacji o adresie do korespondencji oraz danych kontaktowych byłego pracownika, powołując się na art. 29,ust. 1 pkt 2, art. 37 ust. 1 oraz art. 40 ust. 1 ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli? Czy dane te należy udostępnić NIK?
Czy należy powierzyć dane z monitoringu organowi ochrony środowiska
Pytanie: Dnia 17 grudnia 2019 r. w życie weszło nowe rozporządzenie ministra środowiska z 29 sierpnia 2019 r. w sprawie wizyjnego systemu kontroli miejsca magazynowania lub składowania odpadów. Czy w związku z tym firma udostępniająca wgląd do monitoringu organowi WIOŚ (wojewódzki inspektor ochrony środowiska) powinna z nim zawrzeć umowę powierzenia danych?
12 rozwiązań w zakresie powierzenia przetwarzania danych, których należy unikać
Stworzenie prawidłowej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych nie jest proste. Skorzystanie z wzoru znalezione w Internecie i dostosowanie go na własne potrzeby jest z pewnością jakimś praktycznym wyjściem ale czyha tu na nas sporo pułapek. Sprawdź, jakich zapisów unikać w umowach powierzenia przetwarzania danych.
