WYDANIE ONLINE
Ogólne rozporządzenie wprowadzi wiele zmian w europejskim systemie ochrony danych osobowych. Jedną z nich będzie nowa konstrukcja, nieznana dotąd w polskim porządku prawnym – współadministratorzy danych osobowych. Wyjaśniamy, kiedy będzie można skorzystać z tego rozwiązania i z jakimi obowiązkami będzie się to wiązało.
Do końca 2016 roku ma powstać projekt nowej ustawy o ochronie danych osobowych – zapowiedział Witold Kołodziejski, sekretarz stanu w Ministerstwie Cyfryzacji. Konieczność zmian jest związana z przyjęciem ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
Nie można publikować w Biuletynie Informacji Publicznej danych osób, które zgłosiły wnioski i uwagi do projektu prowadzonego przez gminę – informuje w swoim wystąpieniu GIODO.
Od 2 lipca obowiązuje ustawa o działaniach antyterrorystycznych. Wprowadzi ona zmiany dotyczące m.in. danych biometrycznych, dostępu ABW do danych osobowych czy monitoringu wizyjnego.
Grzywnę w wysokości 2 tys. zł nałożył na Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie za przewlekłe prowadzenie postępowania z rażącym naruszeniem prawa. Decyzję WSA podtrzymał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 6 lipca 2016 r.
Tarcza Prywatności powinna gwarantować równoważny poziom ochrony danych osobowych, jaki funkcjonuje w Unii Europejskiej – podkreśla Grupa Robocza Art. 29 w swoim ostatnim wystąpieniu.
Nowe regulacje europejskie dotyczące ochrony danych osobowych wejdą w życie dopiero w 2018 roku. Ich wcześniejsze poznanie pozwoli łagodniej wejść w zupełnie nowy świat ochrony danych osobowych. Dziś przyjrzymy się zredefiniowanemu obowiązkowi informacyjnemu administratora danych osobowych.
W procesie rekrutacji pozyskiwany jest szeroki zakres danych osobowych. Część z nich jest wymagana przepisami prawa pracy, ale niektóre kandydaci podają dobrowolnie. Czy trzeba zatem pozyskiwać zgody na przetwarzanie tych danych?
Każdy administrator danych powinien dołożyć należytej staranności, aby zapewnić odpowiedni poziom ochrony danych w jednostce. W tym sektorze legalność działania ma szczególny wymiar w świetle norm konstytucyjnych. Niestety zdarza się, że w urzędach dochodzi do błędów w związku z przetwarzaniem danych.
Jednym z obowiązków, które na administratora danych nakładają przepisy, jest dołożenie szczególnej staranności w celu ochrony interesów osób, których dane dotyczą. Ustawa nie wyjaśnia jednak, jak wymóg ten powinien być realizowany w praktyce. Administrator powinien przede wszystkim zachować wysokie standardy, które pozwolą ochronić interesy osób, których dane są przetwarzane.
Firma zatrudniająca osoby niepełnosprawne jest zobowiązana do realizacji określonych obowiązków wobec PFRON. Nie oznacza to jednak, że może bez żadnych przeszkód przekazywać do Funduszu dane wrażliwe swoich pracowników zawarte w ich orzeczeniach o niepełnosprawności. W niektórych wypadkach trzeba także pozyskać zgodę pracowników na takie przekazanie danych.
Z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych wynika, że pracodawcy są zwolnieni z rejestracji zbiorów danych osobowych swoich pracowników. Są jednak wyjątkowe sytuacje, gdy np. dane pracownicze są powierzane do przetwarzania innemu podmiotowi lub pracodawca zbiera dodatkowe dane. Sprawdź, co zrobić w takim przypadku.
Jednym z obowiązków organów władzy publicznej jest umieszczanie w Biuletynie Informacji Publicznej określonych informacji. Pojawia się pytanie, czy należy zaliczyć do nich także dokumentację opisującą sposób przetwarzania i ochrony danych osobowych? A może jest wręcz przeciwnie i regulacje te powinny być szczególnie chronione i nieudostępniane osobom spoza jednostki?
Banki przetwarzają bardzo dużą ilość danych osobowych swoich klientów w różnych celach. A co w sytuacji, gdy taki cel ustanie i np. wniosek kredytowy klienta banku zostanie odrzucony? Jak bank powinien postąpić z danymi osobowymi takich klientów?
