Wzory dokumentów Wzory dokumentów

Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych w zakresie administrowania profilem na portalu facebook

Regulamin monitoringu u pracodawcy

Pracodawca, który wprowadza monitoring wizyjny lub inny rodzaj monitorowania, musi określić cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie kompleksowemu ujęciu kwestii monitoringu w odrębnym regulaminie, stanowiącym załącznik do wymienionych dokumentów. Sprawdź, jak taki regulamin może wyglądać.

Zakres zadań inspektora ochrony danych

Prezentujemy zadania, jakie powinien wykonywać IOD, z uwzględnieniem kompetencji, jakie nakłada na niego RODO.

Zakres zadań administratora systemu informatycznego

Wprawdzie przepisy RODO i krajowej ustawy o ochronie danych osobowych nie przewidują obowiązku wyznaczania administratora systemu informatycznego (ASI). Niemniej jednak wyznaczenie ASI nie jest wykluczone, a w niektórych sytuacjach może sprzyjać podniesieniu poziomu bezpieczeństwa danych osobowych przetwarzanych za pomocą systemu informatycznego. Prezentujemy listę zawierającą zadania ASI.

Regulamin używania urządzeń przenośnych

Używanie urządzeń przenośnych może wiązać się z przetwarzaniem danych osobowych. Personel administratora musi w takich przypadkach zwracać szczególną uwagę na kwestie bezpieczeństwa danych osobowych. W załączeniu przykładowy regulamin, który ułatwi realizację tego celu.

Regulamin monitoringu wizyjnego w urzędzie gminy

Przepisy przewidują specjalne zasady stosowania monitoringu wizyjnego w jednostkach publicznych. Dotyczy to także urzędów gmin. Prezentujemy przykładowy regulamin monitoringu wizyjnego dla takiego urzędu.

Regulamin monitoringu w szkole

Nic nie stoi na przeszkodzie, by dyrektor unormował szczegółowe zasady stosowania monitoringu wizyjnego w odrębnym regulaminie.

Regulamin monitoringu u pracodawcy

Wprawdzie przepisy obligują do uregulowania zasad monitoringu w regulaminie pracy. Niemniej jednak nic nie stoi na przeszkodzie, by załącznikiem do regulaminu pracy był regulamin monitoringu. Wzór takiego regulaminu w załączeniu.

Przykładowa treść informacji o plikach cookies (wersja 2.)

Administrator stosujący pliki cookies musi poinformować użytkownika strony WWW o ich wykorzystywaniu. Przykładowa informacja w załączeniu.

Analiza obowiązku lub potrzeby wyznaczenia inspektora ochrony danych

W pierwszej części - jeżeli na postawione pytania zostanie udzielona chociażby jedna odpowiedź twierdząca, to powstaje obowiązek wyznaczenia IOD. W drugiej części prezentujemy pytania, które pomogą ustalić zasadność wyznaczenia IOD w sytuacjach, gdy nie jest to obowiązkowe.